我园为了充分发挥幼儿园骨干教师的影响力和辐射作用，加大对青年教师的培养力度，全面提高教师的师德修养和教师业务素质，根据幼儿园实际，每个学期初，会由幼儿园行政、工会牵头，组织开展青年教师与骨干教师进行师徒结对活动，并签定师徒结对承诺书。在结对的时间里，师傅们对徒弟的课堂教学、班级管理、家长工作、技能技巧等方面进行了悉心指导，把自身宝贵的教学经验倾囊相授；徒弟们虚心好学、主动讨教，取得了一定的进步。
2012年1月10日，我园召开了师徒结对总结交流会。每位师傅分别对自己的徒弟一学期来的表现给予了肯定，畅谈了自己如何传作风、帮思想、带业务，并提出了殷切希望；徒弟们也分别总结了自己在师傅引领下如何虚心学习、力争超越，言辞恳切、态度真诚，表达了自己对师傅的感激之情。
刘园长和袁主任也共同希望师傅们再接再厉，把培养徒弟当成一份重要的工作来抓，真心实意地把自己的经验传授给徒弟们，以加速徒弟们的成长；同时要求徒弟们要做到四勤，即勤工作，勤学习，勤反思，勤实践，做一个真正的学习者。
整个交流会洋溢着和谐与真情，弥漫着温馨和幸福，与会的青年教师们纷纷感言：“我们会在感恩、感动、感悟中努力学习，共同成长！”
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